O treinamento para novos funcionários começou após nossa feira de empregos de primavera em março de 2022, quando demos as boas-vindas a vários novos funcionários em nossa empresa. O treinamento foi informativo, informativo e inovador, e, de modo geral, foi bem recebido pelos novos funcionários.

Durante o treinamento, não houve apenas palestras ministradas por instrutores profissionais, mas também compartilhamento de experiências e trocas entre funcionários novos e antigos. A apresentação e as explicações proporcionaram aos novos funcionários uma compreensão preliminar da história, do estágio de desenvolvimento, da direção e dos objetivos futuros da Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. Eles também apresentaram aos novos funcionários nossos produtos vantajosos, especialistas técnicos e o treinamento de jovens talentos. Por meio de exemplos concretos, eles demonstraram aos novos funcionários que nossa empresa criou muitas condições favoráveis para os funcionários estudarem e se aprofundarem em sua formação, incentivando os jovens talentos a inovar ativamente e aprimorar seus negócios e pesquisas acadêmicas.

O Gerente Wang, do Departamento de Comércio Exterior, ministrou um treinamento breve, porém impactante. Ele solicitou aos novos funcionários que, após o treinamento, também se inteirassem da dinâmica atual do setor de aquecimento de piso e das indústrias relacionadas, para que pudessem compreender os produtos da empresa em seus próximos estudos e trabalhos, e para que entendessem as semelhanças e diferenças entre os produtos de outras empresas do setor e os produtos da empresa. Ele afirmou: "Somente entendendo os produtos, podemos entender as necessidades de nossos clientes, prestar um bom serviço e conquistar seu respeito e confiança". O Gerente Wang também convidou os novos funcionários para discutirem questões com ele após o treinamento, para que pudessem aprender e progredir juntos.

O treinamento para novos funcionários é intenso e significativo, e seu objetivo é promover a familiaridade e a compreensão da empresa por parte dos novos funcionários, ajudando-os a se familiarizarem com o trabalho o mais rápido possível. O treinamento não apenas fortaleceu a compreensão da empresa pelos novos funcionários, como também aprofundou a amizade entre os colegas e lançou as bases para um trabalho melhor no futuro.