O treinamento de novos funcionários começou após nossa feira de empregos da primavera em março de 2022, quando recebemos vários novos funcionários em nossa empresa.A formação foi informativa, informativa e inovadora, tendo sido geralmente bem recebida pelos novos colaboradores.

Durante o treinamento, houve não apenas palestras de instrutores de treinamento profissional, mas também compartilhamento de experiências e trocas entre novos e antigos colaboradores.Sua introdução e explicação deram à nova equipe uma compreensão preliminar da história, status de desenvolvimento, direção de desenvolvimento futuro e objetivos da Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. .Eles também apresentaram ao novo pessoal nossos produtos vantajosos, especialistas técnicos e treinamento de jovens talentos.Através de um exemplo vívido, eles permitem que os novos funcionários entendam que nossa empresa criou muitas boas condições para que os funcionários estudem e continuem sua educação e incentivou jovens talentos a inovar ativamente e melhorar seu nível de negócios e pesquisa acadêmica.

O gerente Wang do Departamento de Comércio Exterior deu um treinamento curto, mas poderoso.Ele pediu aos novos funcionários que também aprendessem sobre as novas dinâmicas de aquecimento de piso e indústrias relacionadas ao aquecimento de piso após o treinamento, para entender os produtos da empresa em seus próximos estudos e trabalhos e entender as semelhanças e diferenças entre os produtos de outras empresas na indústria e nos produtos da empresa.Ele disse: “Somente entendendo os produtos podemos entender as necessidades de nossos clientes, fazer um bom trabalho de serviço e ganhar seu respeito e confiança”.O gerente Wang também recebeu novos funcionários para discutir questões com ele após o treinamento para aprender e progredir juntos.

O treinamento de novos funcionários é intenso e significativo, e seu objetivo é promover a familiaridade e a compreensão da empresa por parte dos novos funcionários e ajudá-los a se familiarizarem com seu trabalho o mais rápido possível.O treinamento não apenas fortaleceu a compreensão da nova equipe sobre a empresa, mas também aprofundou a amizade entre os colegas e lançou as bases para um trabalho melhor no futuro.